इनोवेटर्स नॉन-कॉनफॉर्मिस्ट हो सकते हैं, लेकिन वे रिस्क-टेकर्स नहीं हैं

पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय के व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस के एक प्रोफेसर एडम ग्रांट ने अपनी पहली पुस्तक, गिव एंड टेक: व्हेन हेल्पिंग अदर ड्राइव्स आवर अवर सक्सेस के साथ अपने हाथों पर प्रहार किया था, एक नजर कैसे उदारता से व्यावसायिक सफलता को चला सकती है। अपनी दूसरी पुस्तक के साथ, ओरिजिनल: हाउ नॉन-कॉनफॉर्मिस्ट्स मूव द वर्ल्ड, इस महीने की शुरुआत में प्रकाशित, वह पारंपरिक ज्ञान पर सवाल उठाता है कि एक सफल इनोवेटर क्या बनाता है। अपने शोध के दौरान, जिसमें विभिन्न क्षेत्रों में इनोवेटर्स का अध्ययन और साक्षात्कार शामिल था, रचनात्मक विचारकों के इतिहास को पढ़ना और विभिन्न सामाजिक विज्ञान के अध्ययनों का विश्लेषण करना, वह कई आश्चर्यजनक निष्कर्षों तक पहुंचे।

आपको गैर-अनुरूपता और नवाचार के विषय में क्या आकर्षित किया?

हम सभी दुनिया के मूल लोगों पर मोहित हो गए हैं। हम इसे हर डोमेन में देखते हैं। महान आविष्कारक और निर्माता, स्टीव जॉब्स आर्किटाइप, परिवर्तन एजेंट जिन्हें हम सभी ने देखा है, चाहे नागरिक अधिकार कार्यकर्ता या मताधिकार कार्यकर्ता। मुझे लगता है कि इन लोगों के बारे में मैं वास्तव में उत्सुक था।

आपके शोध में सबसे आश्चर्यजनक निष्कर्ष क्या थे?

एक, मुझे उम्मीद थी कि मूल लोग बड़े जोखिम लेने वाले होंगे। वे नहीं थे। वे वे लोग नहीं हैं जो देखने से पहले छलांग लगा देंगे। मुझे सारा ब्लाकली [स्पैनक्स के संस्थापक] का उदाहरण बहुत पसंद है। वह बिना पैरों वाली पेंटीहोज के लिए विचार रखती है, लेकिन वह अपने दिन की नौकरी दो साल तक फैक्स मशीन बेचती है। वह अमेरिका की सबसे कम उम्र की स्व-निर्मित अरबपति बन जाती है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसे काम करने के लिए उसके पास कुछ वित्तीय संसाधन हैं, उसे सुरक्षित रखती है।

दो, वे एक ही संदेह और डर महसूस करते हैं जो हम में से बाकी करते हैं। वे सिर्फ एक दिन से जबरदस्त विश्वास से भरे नहीं हैं।

तीन, वे बहुत विलंब करते हैं। वे नए विचारों को उत्पन्न करने के लिए शिथिलता का उपयोग करने में सक्षम हैं।

चार, उनके पास बुरे विचारों के टन हैं। मैंने हमेशा सोचा था कि इन मूल लोगों की मैं प्रशंसा करता हूं कि उनकी बल्लेबाजी औसत सही है। लेकिन उनके पास वास्तव में अपने साथियों की तुलना में अधिक बुरे विचार हैं। वे सिर्फ अधिक मात्रा उत्पन्न करते हैं।

आपको क्या लगता है कि हम उद्यमियों और इनोवेटर्स के जोखिम से जुड़े होने के विचार से इतने जुड़े हुए हैं?

मुझे लगता है कि मिथक कायम है क्योंकि उस कहानी को बताने में ज्यादा मजा आता है। मुझे लगता है कि हम उस वीर उद्यमी को पहचानना पसंद करते हैं जो स्कूल जाने के लिए टूट जाता है। यह हमें उस व्यक्ति के नहीं होने का एक बहाना भी देता है। हम बिल गेट्स को देख सकते हैं और कह सकते हैं कि 'उन्होंने हार्वर्ड से बाहर कर दिया, मैं ऐसा कभी नहीं करूंगा, ' कहानी के उस हिस्से को छोड़कर, जहां वह बाहर नहीं निकलते हैं, वे अनुपस्थिति की छुट्टी लेते हैं और वह अपने माता-पिता द्वारा दिवालिया हो जाते हैं। [नौकरियां कभी हार्वर्ड नहीं लौटीं।]

अपनी पुस्तक में, आप "एक्सपोज़र प्रभाव" के बारे में बात करते हैं, यह विचार कि सफल इनोवेटर्स को अपना विचार बार-बार स्वीकार करने की आवश्यकता होती है, जब तक कि इसे स्वीकार नहीं किया जाता है। क्या आप हमें बता सकते हैं कि वास्तविक जीवन में यह कैसे काम करता है?

मैं सिर्फ इस कारमेन मदीना उदाहरण से प्यार करता हूँ। कारमेन सीआईए में था और यह 1990 का दशक था, और वह वास्तव में चिंतित थी कि दिन में एक बार मुद्रित रिपोर्ट के साथ जानकारी साझा करना पर्याप्त नहीं था, कि फैक्स मशीन और ईमेल बहुत तेजी से होगा। उसने इस बारे में बात करना शुरू कर दिया, और लोगों को लगा कि वह पागल है - यह खतरनाक है! ईमेल सुरक्षित नहीं है! कारमेन ने उस पर एक नज़र डाली और कहा 'मुझे लोगों को उस विचार के अभ्यस्त होने की आवश्यकता है।' इसलिए उसने इसे कई अलग-अलग लोगों के साथ अलग-अलग संदर्भों में लाया, और फिर खुद को ब्लॉग करना शुरू कर दिया। आखिरकार उसने पहली आंतरिक विकिपीडिया के लिए हरी बत्ती प्राप्त कर ली, जिससे लगता है कि कुछ आतंकवादी हमलों को रोका जा सकता है। लोगों को वास्तव में स्वीकार करने और उनकी सराहना करने से पहले एक नए विचार के लिए 10 से 20 एक्सपोज़र लगते हैं। यदि आपको मंगलवार को गोली मार दी जाती है, तो शुक्रवार को वापस आना चाहिए। यह पुनरावृत्ति की कला में महारत हासिल करने के बारे में है - अलग-अलग समय पर अलग-अलग लोगों को संदेश भेजना और इसे परिचित बनाने की कोशिश करना।

आप "गैर-अनुरूपतावादी" कैसे परिभाषित करते हैं?

मेरे लिए, एक गैर-अनुरूपतावादी होना अलग होने के लिए गैर-अनुरूपता के बारे में नहीं है। लक्ष्य चीजों को बेहतर बनाने की कोशिश करना है। इसका मतलब है कि कोई है जो अपने लिए सोचता है और जो भीड़ का पालन नहीं करता है, क्योंकि यह लोकप्रिय है।

हम सभी अधिक गैर-अनुरूपवादी कैसे बन सकते हैं?

मुझे लगता है कि मेरी पसंदीदा रणनीति 'वुज़ डे' [एक अवधारणा है जिसका नाम इसके विपरीत, डीजे वीयू है। यह तब होता है जब आप एक परिचित स्थिति में प्रवेश करते हैं लेकिन ऐसा महसूस करते हैं कि यह सब नया है]। आप किसी परिचित चीज को नए तरीके से देखने की कोशिश करते हैं। आप एक टैक्सी के इंतजार में लाइन में खड़े हैं और आप इन कारों को गुजरते हुए देख रहे हैं, जिनमें सभी में खाली सीटें हैं। आपने उन्हें यह कहने से पहले एक हजार बार देखा कि 'मैं उन सीटों में से एक क्यों नहीं कर सकता?' और उबेर बनाया जाता है।

मूल: कैसे गैर-अनुरूपतावादी दुनिया को आगे बढ़ाते हैं

न्यूयॉर्क टाइम्स ने गिव एंड टेक के बेस्टसेलिंग लेखक की जांच की कि लोग नए विचारों को कैसे चैंपियन बना सकते हैं- और कैसे नेता अपने संगठनों में मौलिकता को प्रोत्साहित कर सकते हैं।

रचनात्मक, गैर-अनुरूपतावादी बच्चों को बढ़ाने के लिए कुछ रणनीतियाँ क्या हैं जो बड़े हो सकते हैं जो नवप्रवर्तक हो सकते हैं?

एक नियम से अधिक मूल्यों पर ध्यान केंद्रित करना है। एक गलती जो बहुत से माता-पिता करते हैं, वह यह है कि वे मूल रूप से अपने बच्चों को यह कहकर खुद के लिए सोचने से रोकते हैं कि 'ये वे नियम हैं जिनका आपको पालन करना है।' उच्च मूल बच्चों के माता-पिता अलग-अलग करते हैं वे मूल्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और कहते हैं कि 'ये हमारे परिवार में मार्गदर्शक सिद्धांत हैं, अब आइए आपके बारे में एक संवाद है कि इसका आपके लिए क्या मतलब है।' आप देखते हैं कि बच्चों को अपने मूल्यों और सिद्धांतों पर स्वामित्व लेने के लिए मिलता है। फिर जब वे बड़े हो जाते हैं और दूसरे लोगों से भिड़ते हैं, तो वे आराम से अपनी जमीन पर खड़े हो जाते हैं।

इसके अलावा, बच्चों को सोच के विभिन्न तरीकों से व्यापक प्रदर्शन दें। सबसे बड़ी उत्पत्ति सबसे बड़ी विशेषज्ञता वाले नहीं हैं। [वे अनुभव की सबसे बड़ी चौड़ाई के साथ हैं।] नोबेल पुरस्कार विजेता वैज्ञानिक नाटकीय रूप से कलाओं में दबंग होने की अधिक संभावना रखते हैं। फैशन डिजाइनर जो अत्यधिक अभिनव हैं, उनमें से एक चीज जो उन्हें अलग करती है, वह न केवल विदेश में रहने, बल्कि विदेशों में काम करने में समय बिता रही है।

आप लिखते हैं कि सबसे पुराने बच्चों के रचनात्मक विचारक होने की संभावना कम है क्योंकि वे अपने माता-पिता को खुश करना चाहते हैं और इसलिए नियम-अनुयायी बन जाते हैं। मैं सबसे पुराना बच्चा हूं। क्या हम बर्बाद हैं?

बिलकुल नहीं!