https://frosthead.com

मंगल मिशनों के लिए मांग में परिचय

हालाँकि, टीम में काम करने में एक्स्ट्रोवर्ट्स आमतौर पर बहुत अच्छे होते हैं, जाहिर है कि उनके पास उस तरह का व्यक्तित्व नहीं है जो मंगल के भविष्य के मिशनों की आवश्यकता होगी। कम से कम, यही कुछ हालिया शोध दिखा रहा है।

देपौल विश्वविद्यालय के एक मनोवैज्ञानिक सुज़ैन बेल इस बात पर विचार कर रहे हैं कि कैसे नासा मंगल ग्रह के लिए दीर्घकालिक मिशन के लिए सबसे प्रभावी टीम बना सकता है। एक अंतर्दृष्टि: कोई है जो बहुत से लोगों के साथ एक छोटी सी जगह में कॉप चैट करना चाहता है होने के लिए घर्षण पैदा कर सकता है।

लाइवसाइंस से:

बेल ने कहा कि अंतरिक्ष यान सिमुलेशन के एक अध्ययन में, एक बहिर्मुखी टीम के सदस्य को दो अन्य सदस्यों द्वारा अपकृत किया गया था, जो अधिक आरक्षित थे। बेल ने कहा, "उन्हें लगा कि वह बहुत ज्यादा मूर्ख है, और अपने मन की बात बहुत ज्यादा बोलता है, और बहुत ज्यादा बात करता है।"

शोधकर्ताओं ने कहा कि इसके अलावा, बहिर्मुख लोगों को वातावरण में समायोजन के लिए कठिन समय हो सकता है जहां नई गतिविधियों या सामाजिक बातचीत के लिए बहुत कम अवसर हैं।

जाहिर है, एक लंबी अवधि के मिशन के दौरान एक टीम के सदस्य को परेशान करना इष्टतम परिणामों के लिए नेतृत्व करने वाला नहीं है। लेकिन बहिर्मुखता / अंतर्मुखता केवल एक कारक शोधकर्ता है जब यह अनुमान लगाने की कोशिश की जा रही है कि व्यक्तित्व समय के साथ कैसे टकरा सकते हैं (या पिघल सकते हैं)। और भी दूर की यात्रा के लिए, पास के सितारों के लिए बहु-पीढ़ी संबंधी यात्राओं की तरह, जेनेटिक्स जैसे कारक भी खेल में आ सकते हैं। बेल यह भी देख रहे हैं कि लोग लंबे मिशन पर अपने मतभेदों को कैसे हल कर सकते हैं, जब बस दूर चलना बिल्कुल विकल्प नहीं है।

मंगल मिशनों के लिए मांग में परिचय