कार्यस्थल को नेविगेट करने के बारे में चिंतित इंट्रोवर्ट्स के लिए वेब युक्तियों से भरा है: यहां बताया गया है कि आप "बहिर्मुखी दुनिया", "चुपचाप दुबले" में कैसे देख सकते हैं और समझ सकते हैं कि कैसे इंट्रोवर्ट्स के साथ काम करना है। लेकिन घुसपैठियों के फैसले से निपटने की कोशिश करने वाले बहिर्मुख लोगों के लिए सभी सलाह कहाँ है? यह स्पष्ट रूप से कुछ विलुप्त होने के बारे में चिंता करना चाहिए: दो नए अध्ययनों से पता चलता है कि इंट्रोवर्ट्स नियमित रूप से एक्सोवर्ट्स को खराब समीक्षा देते हैं।
ओएसयू कॉलेज ऑफ बिजनेस में सहायक प्रोफेसर और अध्ययन के सह-लेखक कीथ लेविट ने एक बयान में कहा, "जिस परिमाण के साथ इंट्रोवर्ट्स ने प्रदर्शन को कम किया, वह आश्चर्यजनक था।" "परिणाम दोनों अध्ययनों में बहुत सुसंगत थे।"
दोनों अध्ययन छात्रों के समूहों पर थे। पहला एमबीए छात्रों को दिखाया गया, और दूसरा छात्रों को एक प्रबंधन कार्यक्रम में। पहले अध्ययन में, छात्रों ने एक सेमेस्टर के साथ काम करने वाले सहकर्मी समूहों के बारे में प्रश्नावली भरी। अंतर्मुखी छात्रों ने अपने अंतर्मुखी साथियों का पक्ष लिया।
दूसरे अध्ययन में, समूहों में अंतर्मुखी ने बहिर्मुखी इलेक्ट्रॉनिक टीम के सदस्यों को कम मूल्यांकन और छोटे बोनस दिए, भले ही प्रदर्शन बिल्कुल अंतर्मुखी इलेक्ट्रॉनिक टीम के सदस्यों के समान था। एक ऑनलाइन गेम के दौरान प्रोफाइल और टिप्पणियों के माध्यम से बहिर्मुखता और अंतर्मुखी लक्षणों को व्यक्त किया गया था।
दोनों अध्ययनों के परिणाम प्रबंधन पत्रिका जर्नल में एक पेपर में प्रकाशित किए गए थे।
एक्स्ट्रोवर्ट "अंतर्मुखी साथियों के साथ बातचीत करते समय" एक 'डिमर स्विच' का उपयोग करना चाह सकते हैं , "लेविट सुझाव देते हैं। क्षमा करें बहिर्मुखी, अंतर्मुखी अपने मित्र के प्रति थोड़े बहुत संवेदनशील होते हैं, यहां तक कि उकसाने वाले तरीके भी।