अमेरिकी विश्वविद्यालयों में, महिलाएं इंजीनियरिंग प्रोफेसरों का सिर्फ 12 प्रतिशत हिस्सा बनाती हैं। इसी तरह, सिर्फ 11 प्रतिशत कामकाजी इंजीनियर महिला हैं। फिर भी महिलाएं प्रत्येक वर्ष दी जाने वाली इंजीनियरिंग की 20 प्रतिशत डिग्री का प्रतिनिधित्व करती हैं, जैसा कि वाशिंगटन पोस्ट बताता है।
शोधकर्ताओं ने लंबे समय से सवाल किया है कि महिलाओं को अधिक से अधिक माता-पिता बनने के अवसरों का पीछा करने में कम आक्रामक होने के लिए महिलाओं के अधिक से अधिक माता-पिता बनने की संभावना का हवाला देते हुए, यह फूट क्या है। न तो उन चीजों में से, यह पता चला है, वास्तव में समस्या की व्याख्या करता है। इसके बजाय, एक मिर्च कार्यस्थल का माहौल मुख्य कारक लगता है जो महिलाओं को इंजीनियरिंग करियर से बाहर कर देता है।
एक नए अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पिछले 60 वर्षों में शीर्ष विश्वविद्यालयों से इंजीनियरिंग की डिग्री हासिल करने वाली 5, 000 से अधिक महिला स्नातकों का सर्वेक्षण किया। उत्तरदाताओं के चालीस प्रतिशत, पोस्ट रिपोर्ट्स ने या तो इंजीनियरिंग क्षेत्र को छोड़ दिया था या कभी भी पेशेवर रूप से अपनी डिग्री का उपयोग नहीं किया था। महिलाओं ने अक्सर "अनिश्चित कार्यस्थल का हवाला दिया, " सहित "कार्यालय में चेहरे के समय के लंबे घंटों में लगाने की उम्मीद, और इंजीनियरिंग छोड़ने के अपने फैसले के पीछे मुख्य प्रेरणा के रूप में यह धारणा थी कि आगे बढ़ने के लिए बहुत कम अवसर थे।"
पोस्ट के अनुसार पर्यवेक्षक का समर्थन अक्सर कम था, और उत्तरदाताओं ने कहा कि वे अक्सर सहकर्मियों की टिप्पणियों और पुरुष सहयोगियों के हाथों गपशप से पीड़ित थे। कई नौकरियों और प्रयोगशालाओं ने भी एक परिवार होने का प्रावधान नहीं किया, महिलाओं को अपने कैरियर या परिवार के बीच चयन करने के लिए मजबूर किया, Mashable कहते हैं। अन्य महिलाओं ने कहा कि उन्हें यह पसंद नहीं है कि वे अपने कार्यस्थल या प्रयोगशाला में एकमात्र महिला कर्मचारी या छात्र थीं।
अपने विश्लेषण से, शोधकर्ताओं ने पाया कि जो महिलाएं इंजीनियरिंग से जुड़ी थीं और एक सफल कैरियर का आनंद लेने के लिए गईं थीं, उन्होंने कहा कि उनके पास एक सहायक पर्यवेक्षक था जब वे बस शुरू कर रहे थे। इसका मतलब है कि, इंजीनियरिंग में लिंग विभाजन को बंद करने के लिए, सिस्टम-वाइड परिवर्तन को ऊपर से नीचे लागू करने की आवश्यकता है, शोधकर्ताओं ने वाशिंगटन पोस्ट को बताया । और पहले यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि "यह एक 'महिला का मुद्दा नहीं है, " "एक शोध ने कागज को बताया। यह "एक अच्छा कार्य वातावरण बनाने के बारे में है।"
