आप काम पर हैं, एक महत्वपूर्ण ज्ञापन पर टाइप कर रहे हैं या जब आपके फोन की घंटी बजती है, तो एक स्प्रेडशीट के अंतिम सेल में भरना। इसका उत्तर देते हुए, दूसरी पंक्ति की आवाज़ बताती है कि आपका सात साल का बेटा बीमार पड़ गया है और उसे स्कूल से निकालने की ज़रूरत है। यह काम करने वाले माता-पिता के लिए एक परिचित संतुलन कार्य है, जो काम और पारिवारिक जीवन को कंपार्टमेंट करने में सक्षम है, और हर कोई स्पिल-ओवर का अनुभव करता है, जो काम करने वाले बच्चे को काम करने के दौरान कुछ सप्ताहांत के समय के काम के दौरान बीमार कहता है। लेकिन हर कोई इसे उसी तरह अनुभव नहीं करता है, एक नया अध्ययन दिखाता है। यदि आप एक व्यक्ति हैं, तो स्कूल से कॉल प्राप्त करना आपके कार्यदिवस को पटरी से नहीं उतारना है। यदि आप एक महिला हैं, हालांकि, काम-जीवन में परिवार की ज़िंदगी खत्म हो गई है या इसके विपरीत-सही मायने में आपका दिन बर्बाद हो सकता है।
महिलाओं को लंबे समय से यह बताया जाता है कि यह सब करना - स्वप्निल नौकरी और सुखद जीवन पारिवारिक है - कठिन है; मातृ वृत्ति पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के साथ युग्मित होती है जो महिलाओं को गृहस्थ जीवन और काम जीवन दोनों में उत्कृष्टता प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, जो महिलाओं को मानवीय रूप से संभव के कगार पर पहुंचा देती हैं। लेकिन विज्ञान अब दिखाता है कि यह कठिन से अधिक है, यह भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक रूप से हानिकारक है। इज़राइल में बार-इलान विश्वविद्यालय के प्रोफेसर शिरा ऑफर के नेतृत्व में किए गए अध्ययन से पता चलता है कि हालांकि महिलाएं और पुरुष परिवार के मामलों की चिंता में एक ही समय बिताते हैं, महिलाओं को एक अप्रिय राशि नकारात्मक भावनात्मक प्रभाव-तनाव, अवसाद और जैसे महसूस होती है इस मानसिक श्रम से।
अमेरिकन सोशियोलॉजिकल एसोसिएशन की 108 वीं वार्षिक बैठक में कल प्रस्तुत की गई खोज, शिकागो विश्वविद्यालय द्वारा किए गए 500 परिवार अध्ययन का उपयोग करते हुए मध्यम-वर्ग के दोहरे कमाने वाले परिवारों के काम और पारिवारिक अनुभवों को देखा। अध्ययन में भाग लेने वाले - अमेरिका भर में 500 परिवारों में माता-पिता, सभी उम्र के बच्चों के साथ-साथ विभिन्न सवालों के जवाब दर्ज किए गए हैं, उदाहरण के लिए काम, बच्चे की देखभाल, खाली समय, जिम्मेदारियों का विभाजन, आदि विषय दो तरीकों से जवाब देते हैं: पहला, वे। एक सर्वेक्षण भरा, और दूसरा, उन्होंने एक अनुभव नमूना विधि (ईएसएम) में भाग लिया, जो एक अद्वितीय प्रकार की "टाइम-डायरी" थी, जिसने उत्तरदाताओं को अपने अनुभव और भावनाओं को पूरे दिन में कई बार रिकॉर्ड करने की अनुमति दी। प्रतिभागियों को पूरे दिन यादृच्छिक समय पर एक अलार्म उत्सर्जित करने के लिए प्रोग्राम किया गया एक उपकरण ले जाएगा, और जब अलार्म बजता है, प्रतिभागियों को विभिन्न सवालों के जवाब देने और उनके अनुभवों का मूल्यांकन करने के लिए कहा गया था। 1/4 से अधिक समय तक ESM पर प्रतिक्रिया देने में विफल रहने वाले प्रतिभागियों को डेटा से हटा दिया गया था।
प्रस्ताव ने 500 फैमिली स्टडी से एक उप-नमूना चुना जिसने सर्वेक्षण के दोनों सवालों का जवाब दिया और ईएसएम में भाग लिया। उनके शोध में, 402 माताओं और 291 पिताओं की प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण किया गया था। प्रतिभागियों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है, उन परिवारों का प्रतिनिधित्व करते हैं जहां माता-पिता दोनों काम करते हैं, और संयुक्त राज्य अमेरिका के आसपास के आठ उपनगरीय और शहरी क्षेत्रों से आते हैं। अध्ययन में भाग लेने वाले परिवारों में मुख्य रूप से गैर-लातीनी श्वेत परिवार थे जिनमें उच्च शिक्षित माता-पिता थे, और संयुक्त राज्य अमेरिका में विवाहित माता-पिता के लिए परिवार की कमाई औसत से ऊपर थी।
उसके बाद उसने उत्तरदाताओं के अनुभवों को मानसिक श्रम की तीन श्रेणियों में विभाजित किया: 1) सामान्य मानसिक श्रम, जिसमें गतिविधियों की दिन-प्रतिदिन की योजना शामिल है जैसे कि यह सुनिश्चित करना कि आपको कुछ देर नहीं करना है 2) परिवार-विशिष्ट मानसिक श्रम, जिसमें शामिल हैं पारिवारिक मामलों और 3) नौकरी-विशिष्ट मानसिक श्रम के बारे में विचार, जिसमें प्रतिभागियों को भुगतान की गई नौकरी से संबंधित चीजों के बारे में सोचना शामिल है। ऑफ़र ने भावनात्मक व्यवहार के लिए दो श्रेणियां बनाने के लिए ESM प्रतिक्रियाओं का भी उपयोग किया: 1) सकारात्मक, जिसका अर्थ है एक विशेष मानसिक श्रम से जुड़ी भावनाएं हर्षित, आराम, या खुश भावनाओं और 2) नकारात्मक, मानसिक-श्रम से निर्मित भावनाओं के साथ जुड़ी भावनाएं तनाव या चिंता के।
प्रस्ताव में पाया गया कि औसतन, महिलाएं जागने के 1/4 घंटों के लिए मानसिक श्रम में संलग्न होती हैं, जबकि पुरुष केवल 1/5 समय के मानसिक श्रम में संलग्न होते हैं। ऑफर की अपेक्षाओं को ध्यान में रखते हुए, अध्ययन में पाया गया कि पुरुष काम से संबंधित मानसिक श्रम में अधिक समय बिताते हैं, लेकिन गैर-कार्य डोमेन में इन चिंताओं के फैलने का बहुत कम अनुभव करते हैं, महिलाओं के विपरीत, जो क्रॉसओवर का एक बड़ा सौदा अनुभव करते हैं गैर-कार्य डोमेन में काम से संबंधित मानसिक श्रम।
लेकिन यह पूरी कहानी नहीं है: एक आश्चर्यजनक मोड़ में, अध्ययन से पता चला कि पुरुष और महिलाएं परिवार से संबंधित मानसिक श्रम में संलग्न होने के लिए एक समान समय बिताते हैं, जिसका अर्थ है कि पुरुष अपने परिवार की जरूरतों के बारे में सोचने में उतना ही समय बिताते हैं जितना कि महिलाएं करती हैं। हालांकि, जो ऑफ़र की खोज की गई है, वह यह है कि पुरुष इस मानसिक श्रम से नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं होते हैं: भावनात्मक श्रेणी में, पुरुषों ने परिवार से संबंधित मानसिक श्रम के साथ नकारात्मक भावनात्मक जुड़ाव की रिपोर्ट नहीं की। इसके विपरीत, पारिवारिक मामलों के बारे में सोचने से महिलाओं में काफी नकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रियाएं होती हैं। संक्षेप में, महिलाएं पुरुषों की तुलना में परिवार से संबंधित मानसिक श्रम के बोझ से अधिक पीड़ित हैं।
ऑफ़र के अनुसार , इन निष्कर्षों से पता चलता है कि पुरुष महिलाओं की तुलना में अपने कार्य जीवन और पारिवारिक जीवन को कंपार्टमेंट करने में अधिक सक्षम हो सकते हैं। लेकिन वह नोट करती हैं कि अमेरिका में महिलाओं के लिए पुरुषों द्वारा प्रदर्शित किए जाने वाले कंपार्टमेंटलाइजेशन का स्तर एक विकल्प नहीं हो सकता है। पारंपरिक परिवार और लिंग भूमिकाओं के अनुसार, महिलाओं को अक्सर घर का प्राथमिक देखभाल करने वाला होने की उम्मीद होती है, चाहे वे अपने करियर में कितना भी सफल क्यों न हों- न्यू अमेरिका फाउंडेशन द्वारा किए गए एक अध्ययन में कहा गया है कि 70 प्रतिशत दोहरे कमाने वाले परिवारों में, महिलाएं अभी भी प्राथमिक देखभालकर्ता (पीडीएफ) हैं। यदि पारिवारिक मामले महिलाओं को कार्यस्थल से दूर करने के लिए मजबूर करते हैं (उदाहरण के लिए, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में बीमार बच्चे के कारण काम याद करने की अधिक संभावना है), तो काम पर खोए हुए समय के लिए मेकअप करने के लिए महिलाओं को अधिक गैर खर्च करने के लिए मजबूर किया जाता है- काम से संबंधित मुद्दों पर सोचने का काम समय। जैसा कि फेसबुक के मुख्य परिचालन अधिकारी शेरिल सैंडबर्ग ने पीबीएस के साथ एक साक्षात्कार में उल्लेख किया, "मुझे दोषी महसूस होता है जब मेरा बेटा कहता है, 'मम्मी, ब्लैकबेरी डाल दो, मुझसे बात करो' और ऐसा बहुत दूर तक होता है। मुझे लगता है कि सभी महिलाएं दोषी महसूस करती हैं। ”उन्होंने समझाया। "मैं बहुत से ऐसे पुरुषों को नहीं जानता जो पूरे समय काम करने के लिए दोषी महसूस करते हैं, उम्मीद है कि वे पूरे समय काम करेंगे।"
यह "मम्मी अपराध" सिर्फ इसलिए हो सकता है कि महिलाएं परिवार से संबंधित मानसिक श्रम के लिए अधिक नकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रियाएं भुगतती हैं, ऑफ़र का सुझाव है। और काम और घर के बीच समय के विभाजन के लिए अपराध सिर्फ मां के दिमाग में नहीं है: 2012 में जारी एक प्यू सेंटर की रिपोर्ट में पाया गया कि प्रतिभागियों को काम करने वाली महिलाओं में आम तौर पर अनुकूल दृष्टिकोण था, जबकि सर्वेक्षण में शामिल 21% लोगों का मानना था कि एक कामकाजी माँ बच्चे को लाभान्वित करती है, यह सुझाव देती है कि अभी भी कामकाजी महिलाओं के लिए बड़े स्तर पर समाज द्वारा अच्छी माँ मानी जाने वाली बाधा को दूर करना बाकी है। लेकिन हमारी आधुनिक दुनिया में जहां महिलाओं को तेजी से काम करने की जरूरत है और वास्तव में मां की पारंपरिक भूमिकाएं हैं, जिसके तहत वह घर की देखभाल के लिए सबसे बड़ा बोझ मानती हैं, जो महिलाओं को उनके साधनों से परे महसूस होती है। उसमें समस्या का दिल निहित है, प्रस्ताव समझाया गया है। "मेरा मानना है कि इस प्रकार के मानसिक श्रम को माताओं के लिए एक समग्र नकारात्मक और तनावपूर्ण अनुभव होता है, केवल यह कि वे परिवार से संबंधित मामलों के लिए न्यायपूर्ण और जिम्मेदार होते हैं, " उन्होंने कहा।
अध्ययन लोगों को इसके बारे में कैसा महसूस करता है, इसके बारे में लोगों को क्या लगता है (सर्वेक्षण और ईएसएम प्रतिक्रियाओं के आधार पर) सीधे सीधे सहसंबंधी में से एक है। लेकिन अध्ययन मूर्खतापूर्ण या सर्वव्यापी नहीं है। वास्तव में, यह इसके दायरे में सीमित है और केवल उन परिवारों के साथ काम करता है जो ऐसे परिवारों में फिट होते हैं जो अमेरिकी "कामकाजी माता-पिता" को उदाहरण देते हैं। आर्थिक और सामाजिक रूप से काम और पारिवारिक तनाव के मामले में सबसे अधिक है। क्या एक ही परिणाम एक ही लिंग वाले जोड़ों में पाए जाएंगे, जहां पारंपरिक लिंग भूमिकाएं स्पष्ट रूप से विभाजित नहीं होंगी, या अल्पसंख्यक जोड़ों में, जिनकी धातु की चिंता की संभावना है कि बच्चे नस्लवाद से कैसे निपटेंगे? छोटे परिवारों पर अपने बच्चों को खिलाने के तरीके से चिंतित गरीब परिवार, माता-पिता के लिंग के आधार पर परिवार और काम के तनावों के बीच समान या अलग संघर्ष दिखा सकते हैं?
इन सवालों के जवाब के लिए अधिक शोध की आवश्यकता है। लेकिन अगर इस अध्ययन के निष्कर्षों को मोटे तौर पर लागू किया जा सकता है, तो परिवार की महिलाओं के मानसिक बोझ को कम करने के लिए क्या किया जा सकता है? ऑफ़र का मानना है कि राज्य, संघीय और संगठनात्मक स्तरों पर कुछ नीतिगत परिवर्तन-पिता की ओर निर्देशित होते हैं - इससे भारी अंतर हो सकता है। “घरेलू क्षेत्र में अधिक सक्रिय होने के लिए, दंडित होने के बजाय पिता को प्रोत्साहित करना पड़ता है। पिता को काम को जल्दी छोड़ने, काम को देर से शुरू करने, काम से समय निकालने और परिवार से संबंधित मामलों से निपटने के लिए कार्य दिवस के दौरान रुकने में सक्षम होना चाहिए, ”ऑफ़र बताते हैं। "मुझे लगता है कि अगर पिता कम प्रतिबद्ध कार्यकर्ताओं के रूप में देखे जाने के डर के बिना ऐसा करने में सक्षम थे, तो वे घर पर अधिक से अधिक जिम्मेदारी ग्रहण करेंगे, जिससे अधिक से अधिक लैंगिक समानता आएगी।"
बच्चे के पालन-पोषण के भारी तनाव को देखते हुए, कोई भी मदद नहीं कर सकता है, लेकिन क्या इस विशिष्ट मामले में लैंगिक समानता खुश माता-पिता के लिए होगी? या दोनों माता-पिता के लिए ज़िम्मेदारी से तौला? हमें अपने विचार दें!
