मजदूर दिवस एक अमेरिकी राष्ट्रीय अवकाश है जो हर सोमवार को पहली बार आयोजित किया जाता है। अधिकांश अमेरिकी छुट्टियों के विपरीत, यह खरीदारी और बारबेक्यूइंग को छोड़कर, अनुष्ठानों के बिना एक अजीब उत्सव है। ज्यादातर लोगों के लिए यह बस गर्मी के आखिरी सप्ताहांत और स्कूल वर्ष की शुरुआत का प्रतीक है।
1800 के दशक के अंत में छुट्टी के संस्थापकों ने इस दिन से जो कुछ बन गया था, उससे बहुत अलग होने की कल्पना की। संस्थापक दो चीजों की तलाश कर रहे थे: संघ कार्यकर्ताओं को एकजुट करने का एक साधन और काम के समय में कमी।
मजदूर दिवस का इतिहास
पहला श्रम दिवस 1882 में न्यूयॉर्क शहर में उस शहर के केंद्रीय श्रम संघ के निर्देशन में हुआ था।
1800 के दशक में, यूनियनों ने श्रमिकों के केवल एक छोटे से अंश को कवर किया और उन्हें संतुलित और अपेक्षाकृत कमजोर किया गया। केंद्रीय श्रम संघ जैसे संगठनों और AFL-CIO जैसे अधिक आधुनिक-दिन के समकक्षों का लक्ष्य एक महत्वपूर्ण द्रव्यमान और शक्ति प्राप्त करने के लिए कई छोटे यूनियनों को एक साथ लाना था। पहले मजदूर दिवस के आयोजक एक ऐसी घटना बनाने में रुचि रखते थे जो विभिन्न प्रकार के श्रमिकों को एक-दूसरे से मिलाने और उनके सामान्य हितों को पहचानने के लिए लाए।
हालांकि, आयोजकों को एक बड़ी समस्या थी: किसी भी सरकार या कंपनी ने पहले सोमवार को एक दिन के काम के रूप में मान्यता नहीं दी। शहर में एक दिन की हड़ताल की घोषणा करके इस मुद्दे को अस्थायी रूप से हल किया गया था। सभी हड़ताली श्रमिकों से अपेक्षा की गई थी कि वे परेड में मार्च करेंगे और फिर विशालकाय पिकनिक पर खाना-पीना करेंगे।
न्यू यॉर्क ट्रिब्यून के रिपोर्टर ने इस घटना को कवर करते हुए महसूस किया कि पूरे दिन एक लंबे राजनीतिक बारबेक्यू की तरह था, "बल्कि भाषणों के साथ।"
मजदूर दिवस का आविष्कार क्यों किया गया?
मजदूर दिवस के बारे में आया क्योंकि श्रमिकों ने महसूस किया कि वे काम पर कई घंटे और दिन बिता रहे थे।
1830 के दशक में, विनिर्माण श्रमिक औसतन 70-घंटे के हफ्तों में डाल रहे थे। साठ साल बाद, 1890 में, काम के घंटे कम हो गए थे, हालांकि औसत विनिर्माण कर्मचारी अभी भी सप्ताह में 60 घंटे कारखाने में रहते थे।
इन लंबे समय तक काम करने वाले घंटों के कारण कई संघ आयोजकों ने आठ-घंटे के कार्य दिवस को जीतने पर ध्यान केंद्रित किया। उन्होंने श्रमिकों को अधिक दिन बंद करने पर ध्यान केंद्रित किया, जैसे कि श्रम दिवस की छुट्टी, और केवल छह दिनों के लिए कार्यस्थल को कम करना।
इन शुरुआती आयोजकों ने स्पष्ट रूप से सबसे हाल के आंकड़ों के बाद जीता कि विनिर्माण में काम करने वाला औसत व्यक्ति सप्ताह में 40 घंटे से अधिक के लिए कार्यरत है और अधिकांश लोग सप्ताह में केवल पांच दिन काम करते हैं।
आश्चर्यजनक रूप से, कई राजनेता और व्यवसाय के मालिक वास्तव में श्रमिकों को अधिक समय देने के पक्ष में थे। ऐसा इसलिए है क्योंकि जिन श्रमिकों के पास खाली समय नहीं था, वे यात्रा, मनोरंजन या बाहर खाने पर अपनी मजदूरी खर्च करने में सक्षम नहीं थे।
जैसा कि 1800 के दशक के अंत और 1900 की शुरुआत में अमेरिकी अर्थव्यवस्था खेती और बुनियादी विनिर्माण से परे विस्तारित हुई, व्यवसायों के लिए यह महत्वपूर्ण हो गया कि वे उन उपभोक्ताओं और उत्पादों को खरीदने में रुचि लें, जो कभी अधिक मात्रा में उत्पादन करते थे। कार्य सप्ताह को छोटा करना मजदूर वर्ग को उपभोग वर्ग में बदलने का एक तरीका था।
आम गलतफहमी
आम ग़लतफ़हमी यह है कि चूंकि श्रमिक दिवस एक राष्ट्रीय अवकाश है, इसलिए सभी को छुट्टी का दिन मिलता है। सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता है।
जबकि पहला श्रम दिवस हड़ताली द्वारा बनाया गया था, श्रमिकों के लिए एक विशेष छुट्टी का विचार राजनेताओं के लिए समर्थन करना आसान था। यह आसान था क्योंकि मातृ दिवस की तरह छुट्टी की घोषणा करना, विधायकों को कुछ भी खर्च नहीं करता है और मतदाताओं के साथ पक्षपात करके उन्हें लाभ पहुंचाता है। 1887 में, ओरेगन, कोलोराडो, मैसाचुसेट्स, न्यूयॉर्क और न्यू जर्सी सभी ने श्रमिकों को मनाने के लिए सितंबर में एक विशेष कानूनी अवकाश घोषित किया।
12 साल के भीतर, देश के आधे राज्यों ने श्रम दिवस को छुट्टी के रूप में मान्यता दी। यह जून 1894 में एक राष्ट्रीय अवकाश बन गया जब राष्ट्रपति ग्रोवर क्लीवलैंड ने कानून में श्रम दिवस बिल पर हस्ताक्षर किए। जबकि अधिकांश लोगों ने इस दिन को राष्ट्रीय अवकाश के रूप में मान्यता देने के रूप में व्याख्या की, कांग्रेस की घोषणा केवल संघीय कर्मचारियों को कवर करती है। यह प्रत्येक राज्य पर निर्भर है कि वह अपनी कानूनी छुट्टियां घोषित करे।
इसके अलावा, किसी भी दिन को आधिकारिक अवकाश घोषित करने का मतलब थोड़ा कम है, क्योंकि आधिकारिक छुट्टी के लिए निजी कर्मचारियों और यहां तक कि कुछ सरकारी एजेंसियों को अपने कर्मचारियों को दिन की छुट्टी देने की आवश्यकता नहीं होती है। मजदूर दिवस पर कई स्टोर खुले हैं। संरक्षण और परिवहन में आवश्यक सरकारी सेवाएं कार्य करना जारी रखती हैं, और यहां तक कि राष्ट्रीय उद्यानों जैसे कम आवश्यक कार्यक्रम भी खुले हैं। क्योंकि हर किसी को मजदूर दिवस पर समय नहीं दिया जाता है, क्योंकि हाल ही में 1930 के दशक में संघ के कार्यकर्ताओं से एक दिवसीय हड़ताल करने का आग्रह किया गया था, यदि उनके नियोक्ता ने उन्हें छुट्टी देने से इनकार कर दिया था।
पिछले साल राष्ट्रपति के वार्षिक श्रम दिवस की घोषणा में, ओबामा ने अमेरिकियों को "उपयुक्त कार्यक्रमों, समारोहों और गतिविधियों के साथ इस दिन का निरीक्षण करने के लिए प्रोत्साहित किया, जो काम करने वाले अमेरिकियों के योगदान और लचीलापन का सम्मान करते हैं।"
उद्घोषणा, हालांकि, आधिकारिक तौर पर यह घोषणा नहीं करती है कि किसी को भी समय मिलता है।
विवाद: उग्रवादी और संस्थापक
आज अमेरिका में अधिकांश लोग श्रम दिवस को एक गैर-विवादास्पद अवकाश मानते हैं।
थैंक्सगिविंग में कोई पारिवारिक ड्रामा नहीं है, क्रिसमस जैसा कोई धार्मिक मुद्दा नहीं है। हालांकि, 100 साल पहले विवाद हुआ था।
पहला विवाद जो लोगों ने झेला, वह यह था कि उग्रवादियों को श्रमिकों के सम्मान के लिए तैयार किए गए दिन में कैसे काम करना चाहिए। कम्युनिस्ट, मार्क्सवादी और ट्रेड यूनियन आंदोलन के समाजवादी सदस्यों ने 1 मई को प्रदर्शनों, सड़क विरोध और यहां तक कि हिंसा के एक अंतरराष्ट्रीय दिन के रूप में समर्थन किया, जो आज भी जारी है।
हालांकि, अधिक उदारवादी ट्रेड यूनियन के सदस्यों ने परेड और पिकनिक के सितंबर मज़दूर दिवस की वकालत की। अमेरिका में, सड़क विरोध के बजाय पिकनिक, दिन जीता।
विचार का सुझाव किसने दिया इस पर भी विवाद है। 1930 के दशक के मध्य से सबसे पुराना इतिहास पीटर जे। मैकगैर का श्रेय देता है, जिन्होंने 1881 में बढ़ई और बंधुओं के न्यू यॉर्क सिटी ब्रदरहुड की स्थापना की थी, जिसमें एक तारीख का सुझाव दिया गया था, जो "जुलाई की चौथी और धन्यवाद के बीच लगभग मध्य मार्ग" होगा कि "सार्वजनिक रूप से"। व्यापार और श्रमिक संगठनों की ताकत और एस्प्रिट डे वाहिनी दिखाओ। ”
1970 के दशक की शुरुआत में बाद में छात्रवृत्ति एक उत्कृष्ट मामला बनाती है कि मैथ्यूनिस्ट यूनियन के एक प्रतिनिधि मैथ्यू मगुइरे वास्तव में मजदूर दिवस के संस्थापक थे। हालाँकि, क्योंकि मैथ्यू मैगायर को बहुत अधिक कट्टरपंथी के रूप में देखा जाता था, इसलिए अधिक उदार पीटर मैकगायर को इसका श्रेय दिया गया।
जो वास्तव में इस विचार के साथ आया था वह संभवतः कभी भी ज्ञात नहीं होगा, लेकिन आप अपना मत व्यक्त करने के लिए यहां ऑनलाइन वोट कर सकते हैं।
क्या हमने मजदूर दिवस की भावना खो दी है?
आज लेबर डे के बारे में नहीं है कि ट्रेड यूनियनें बैनर और अपने व्यापार के साधनों के साथ सड़क पर उतर रही हैं। इसके बजाय, यह एक संबद्ध छुट्टी है जिसमें कोई संबद्ध अनुष्ठान नहीं है।
मूल अवकाश का मतलब लंबे समय तक काम करने की समस्या और समय से न निकलना था। हालाँकि इन मुद्दों पर लड़ाई बहुत पहले ही जीत ली गई थी, यह मुद्दा निर्माण श्रमिकों के लिए नहीं बल्कि अत्यधिक कुशल सफेदपोश श्रमिकों के लिए प्रतिशोध के साथ वापस आने लगा है, जिनमें से कई लगातार काम से जुड़े हुए हैं।
यदि आप हर समय काम करते हैं और कभी छुट्टी नहीं लेते हैं, तो एक नया अनुष्ठान शुरू करें जो श्रम दिवस की मूल भावना का सम्मान करता है। खुद को आज का दिन दें। काम पर मत जाओ। अपने फोन, कंप्यूटर और अन्य इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों को बंद करें जो आपको अपने दैनिक पीस से जोड़ते हैं। फिर एक बारबेक्यू पर जाएं, जैसे मूल प्रतिभागियों ने एक सदी पहले किया था, और वर्ष के दौरान काम से कम से कम एक दिन का जश्न मनाते हैं!
यह आलेख मूल रूप से वार्तालाप पर प्रकाशित हुआ था।
जे। एल। ज़गोरस्की, अर्थशास्त्री और अनुसंधान वैज्ञानिक, ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी
