हालिया घटनाओं ने हॉलीवुड और राष्ट्र को फिल्म उद्योग में यौन उत्पीड़न से लेकर महिला निर्देशकों की कमी तक की बात की है। लेकिन सेक्सिज्म ऑनस्क्रीन भी एक प्रमुख मुद्दा है। हाल के अध्ययनों से पता चलता है कि महिलाओं में पुरुषों की तुलना में आधे से कम नामांकित या बोलने वाली भूमिकाएं हैं। महिलाएं या लड़कियां एक चौथाई से भी कम फिल्मों में कथानक का नेतृत्व या सह-नेतृत्व करती हैं।
एक ऑस्टिन, टेक्सास कंपनी को उम्मीद है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता ऑनस्क्रीन असमानता को हल करने में मदद कर सकती है। StoryFit ने सॉफ्टवेयर विकसित किया है जो स्क्रिप्ट डेटा का विश्लेषण करने और अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए AI का उपयोग करता है। यह चरित्र भावनाओं के प्रकारों से सब कुछ के बारे में जानकारी दे सकता है जो अन्य फिल्मों में विशिष्ट तरीकों से मिलती-जुलती है। फिल्म और टीवी प्रोडक्शन कंपनियां, यहां तक कि बुक पब्लिशर्स, एनालिसिस का इस्तेमाल एक्विजिशन के फैसले लेने, डेवलपमेंट के जरिए बदलाव को ट्रैक करने या प्रेडिक्टिव मार्केटिंग डेटा पाने के लिए करते हैं।
हाल ही में, कंपनी ने सॉफ़्टवेयर का उपयोग 1930 और 2018 के बीच की कुछ 2, 000 फिल्म स्क्रिप्ट और 25, 000 पात्रों में लिंग का विश्लेषण करने के लिए किया था। इसने इस बात पर ध्यान दिया कि पात्रों ने क्या बात की, किससे बात की और किन भावनाओं और व्यक्तित्व के गुणों को उन्होंने प्रदर्शित किया।
परिणाम असमानता के मुद्दों की एक बारीक तस्वीर देते हैं जिन्होंने उद्योग की सुबह से हॉलीवुड को त्रस्त कर दिया है। पुरुष पात्रों की तुलना में महिला पात्रों के बहुत अधिक होने की संभावना है - 80 प्रतिशत महिला पात्रों में केवल 27 प्रतिशत पुरुष पात्रों की तुलना में 85 प्रतिशत या उससे अधिक के अग्रगामी स्कोर हैं। महिला पात्र भी कम खुले होते हैं (नए अनुभवों के लिए जिज्ञासा और ग्रहणशीलता का एक उपाय) - केवल ६ प्रतिशत महिला पात्रों में ५४ प्रतिशत पुरुष पात्रों की तुलना में ६० प्रतिशत या उससे अधिक का खुलापन स्कोर होता है।
महिला चरित्र पुरुष पात्रों की तुलना में कहीं अधिक प्रश्न पूछते हैं। यह अक्सर उत्तर या पंचलाइन देने के लिए पुरुष पात्रों को सेट करने का कार्य करता है। महिलाओं को फिल्म में हाथ पर कार्रवाई के बारे में बात करने की संभावना कम है और परिधीय मुद्दों के बारे में बात करने की अधिक संभावना है।
स्टोरीफिट की सीईओ मोनिका लैंडर्स कहती हैं, "महिलाएं फिल्म के प्रमुख विषयों के बारे में बात नहीं कर रही हैं।" "इसका मतलब है कि वे बातचीत और कार्रवाई का प्रचार नहीं कर रहे हैं ... यह ऐसा है जैसे महिलाओं की भूमिका पूरी तरह से फिल्म में पुरुष पात्रों के रूप में नहीं लिखी गई है।"
StoryFit की अंतर्दृष्टि का उपयोग करने वाली एक कंपनी एडेप्टिव स्टूडियो है, जो पुस्तक पांडुलिपियों से फिल्मों का निर्माण करती है। StoryFit स्टूडियो के लिए कस्टम रिपोर्ट तैयार करता है, जिसमें प्रति दृश्य बोलने वाले पात्रों की औसत संख्या, पुरुष से महिला संवाद का प्रतिशत और कार्रवाई बनाम संवाद का प्रतिशत जैसे आँकड़े शामिल हैं।
लैंडर्स कहते हैं, "वे यह देखने के लिए हमारी मूवी कंटेंट इनसाइट रिपोर्ट का उपयोग करते हैं कि क्या कुछ निश्चित क्षेत्र हैं जहां वे कहानी में सुधार कर सकते हैं।" "उदाहरण के लिए, हमारे भावुक विश्लेषण फिल्म की लंबाई पर भय, खुशी और उदासी जैसी भावनाओं को मापते हैं। वे किसी विशेष दृश्य के भावनात्मक संतुलन को देख सकते हैं और एक ट्वीक बना सकते हैं - शायद कहानी बहुत दुख व्यक्त कर रही है और पर्याप्त खुशी नहीं है।" बजटीय निर्णय लेने या योजना के उद्देश्यों के लिए उन्हें फिल्म के बारे में मूल बातें बताने के लिए अवलोकन का उपयोग करें। ”
फिल्म उद्योग, स्टोरीफिट के आंकड़ों को गंभीरता से लेना शुरू कर रहा है, जब यह लिंग के बारे में सोचने की बात आती है, ऐसा महिला और हॉलीवुड की संस्थापक और प्रकाशक मेलिसा सिल्वरस्टीन कहती है, जो एक ऐसी वेबसाइट है जो मनोरंजन उद्योग में लैंगिक समानता की वकालत करती है।
वह कहती हैं, "सालों से लोगों ने यह महसूस किया था कि महिलाएँ गायब थीं, लेकिन कोई डेटा नहीं था।" "पिछले छह वर्षों में या तो लोगों ने वास्तव में वास्तविक संख्या पर ध्यान देना शुरू कर दिया है।"
इसके अलावा, सिल्वरस्टीन का कहना है, उद्योग के पास अब एक और तरह का डेटा है: ठंड, हार्ड बॉक्स ऑफिस के आंकड़े। सालों तक, हॉलीवुड इस धारणा से प्रेरित था कि महिला नायक वाली फिल्में कार्यालय में सफल नहीं होती हैं, आंशिक रूप से क्योंकि पुरुष उन्हें नहीं देखेंगे। लेकिन 2017 की तीन शीर्ष कमाई वाली फिल्में सभी महिला-नेतृत्व वाली थीं: स्टार वार्स एपिसोड आठवीं: द लास्ट जेडी, ब्यूटी एंड द बीस्ट और वंडर वुमन ।
स्टार वार्स की बात करते हुए, फिल्म की नायिका, रे, एक महिला चरित्र की एक प्रमुख भूमिका है, लैंडर्स कहते हैं।
"वह सुपर-इंडिपेंडेंट है, और वह 22 प्रतिशत सहमत है, जहां हर दूसरी महिला 85 से 95 रेंज में है, " लैंडर्स कहते हैं। "वह अभिव्यंजक सीमा में वास्तव में उच्च है, औसत महिला की तुलना में बहुत अधिक है।"
लैंडर्स ने द बिग सिक, 2017 रोमांटिक कॉमेडी में कुमैल नानज़ियानी और ज़ो कज़ान द्वारा अभिनीत, एक असामान्य रूप से सहमत और सहकारी पुरुष नेतृत्व वाली फिल्म के उदाहरण के रूप में उल्लेख किया है। फिर भी, फिल्म के संवाद का 78 प्रतिशत पुरुष पात्रों द्वारा बोला जाता है (निष्पक्ष होने के लिए, महिला लीड एक्शन के माध्यम से कोमा में है)।
कंपनी ने दक्षिण-पश्चिम त्योहार द्वारा हाल ही में दक्षिण में रिपोर्ट का अनावरण किया। उन्हें उम्मीद है कि फिल्म कंपनियां अपने लिंग विश्लेषण का उपयोग यह सोचने के लिए कर सकती हैं कि पुरुष और महिला पात्रों को कैसे चित्रित किया जाए।
"एनालिटिक्स आपको बता नहीं रहे हैं कि क्या करना है, " लैंडर्स कहते हैं। "वे तुम्हें बता रहे हैं 'यह आप क्या कर रहे हैं। क्या यह आपका इरादा है? '... हम यहां फिल्म उद्योग को वास्तव में अपने फैसलों की जांच करने में मदद करने के लिए हैं। "
सिल्वरस्टीन को उम्मीद है कि हॉलीवुड डेटा को देखेगा और अन्य प्रायः हाशिए वाले समूहों के उनके चित्रण के बारे में भी सोचता है।
सिल्वरस्टीन कहती हैं, "आप वास्तव में कुछ बड़ी महिलाओं को नायक के रूप में और रंग की बहुत कम महिलाओं को नायक के रूप में देखते हैं।"
सामान्य तौर पर, रंग के लोगों को नायक के रूप में अत्यधिक महत्व दिया जाता है। ब्लैक पैंथर की हालिया सफलता इसे बदलने में मदद कर सकती है।
सिल्वरस्टीन कहते हैं, ऑन-स्क्रीन समावेश महत्वपूर्ण है। "यदि आप अपने आप को स्क्रीन पर प्रतिनिधित्व करते हुए नहीं देखते हैं, तो आपको जरूरी नहीं लगता कि आप गिनती करें।"
