प्रश्न: एक लाइटबल्ब को बदलने में कितने मध्य प्रबंधकों को लगता है?
A: मुझे अपने बॉस के साथ जांच करने दें।
कॉरपोरेट वातावरण में निर्णय लेना मानव रब गोल्डबर्ग वसीयत है। राजनीतिक टेलीफोन का एक अंतहीन खेल, कमांड की श्रृंखलाओं (नीचे, यदि हम अपनी शब्दावली के साथ ईमानदार हो रहे हैं) संदेश ऊपर और नीचे हो जाते हैं। सभी समय, समय, प्रतिभा, और पैसे को बहुत सारे बाहर निकलने वाले टुकड़ों में फेंक दिया जाता है।
मुझे लगता है कि यह एक कारण है कि बहुत से लोग अपने दम पर बाहर जाने का सपना देखते हैं: ताकि वे बिना किसी मेमो या सीसी या अनुसूचित बैठकों के खुद ही निर्णय ले सकें। मीठी स्वतंत्रता अपने स्वयं के मूर्ख प्रकाश बल्ब को बदलने की क्षमता है।
(c) जेसिका हागी, 2012
