पूरे संयुक्त राज्य अमेरिका में, हजारों और हजारों कॉलेज भौतिकी और खगोल विज्ञान संकाय, केवल 75 अमेरिकी अफ्रीकी या हिस्पैनिक महिलाएं हैं, अमेरिकी भौतिकी संस्थान कहते हैं। AIP के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, महिला नस्लीय अल्पसंख्यक देश के 9, 050 भौतिकी संकाय सदस्यों में से 1% से भी कम हैं।
नए सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, देश में सिर्फ 2.1% भौतिकी संकाय अफ्रीकी अमेरिकी और 3.2% हिस्पैनिक हैं। वे मूल्य सामान्य आबादी में उन समूहों के प्रतिनिधित्व के पास कहीं नहीं आते हैं, जहां 13% अमेरिकी काले और 17% हिस्पैनिक हैं। भारी बहुमत - भौतिकी संकाय के 79.2% - सफेद हैं। एआईपी रिपोर्ट कहती है, "एम] ओस्ट फिजिक्स के छात्र कभी भी ब्लैक फैकल्टी के सदस्य को नहीं देखेंगे।" और स्थिति बदलने के लिए तैयार नहीं दिखती है: अफ्रीकी अमेरिकी संकाय सदस्यों की संख्या 2000 के बाद से सपाट है।
पिछले साल, अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ फिजिक्स की एक अलग रिपोर्ट में पाया गया कि महिलाएं कोई बेहतर काम नहीं कर रही हैं। उन्होंने पाया कि भौतिकी में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी अविश्वसनीय रूप से कम है। लेकिन भौतिकी की नस्लीय विविधता में आंदोलन की कमी के विपरीत, महिलाओं के लिए दृष्टिकोण थोड़ा अधिक आशावादी है: जबकि सभी संकाय सदस्यों में से 14% महिलाएं हैं, 2010 में 25% से अधिक नए व्यक्ति महिला थे।
विज्ञान में अल्पसंख्यक महिलाओं को "पारंपरिक रूप से उनकी जाति या नस्ल और लिंग दोनों से संबंधित गैसों के कारण बाहर रखा गया है, जो दोहरे बंधन का निर्माण करता है, " अमेरिकन एसोसिएशन फॉर द एडवांसमेंट ऑफ़ साइंस की 2005 की एक रिपोर्ट बताती है। कुरूपता और सफेदी, यहां तक कि अलग, अपहरण विविधता प्रयास एएएएस कहते हैं: "[डब्ल्यू] शगुन के विज्ञान संगठन अत्यधिक सफेद हैं, और अल्पसंख्यक विज्ञान संगठन, अत्यधिक पुरुष हैं।"
हालांकि, पेरोल पर कर्मचारियों की संख्या केवल तस्वीर का हिस्सा है, AIP कहते हैं:
संकाय सदस्यों की संख्या की गणना हमें रोज़मर्रा के अनुभवों और शैक्षणिक भौतिकविदों के कार्यस्थल के वातावरण के बारे में नहीं बता सकती है। यह हमें वेतन और पदोन्नति और कार्यकाल दरों में संभावित असमानताओं के बारे में भी नहीं बताता है।
जैसा कि 2012 के एक अध्ययन से पता चला है, पूर्वाग्रह अक्सर बेहोशी होते हैं। अपने अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि महिला और पुरुष दोनों संकाय सदस्यों को एक प्रयोगशाला पद के लिए "आवेदक" को रखने की संभावना कम थी जब फिर से शुरू में शीर्ष पर एक महिला का नाम था।
पूर्वाग्रह की जड़ें गहरी चलती हैं, और इस विचार से कुछ भाग स्टेम में है कि भौतिकी एक चुनिंदा क्लब है, जो शानदार, उत्कृष्ट सफेद पुरुषों का विशिष्ट क्षेत्र है: "आइंस्टीन की छवि, सफेद बालों के अपने झटके और प्रतीत होता है कि अलौकिक बौद्धिक उपलब्धियों के साथ, एक ऐसा व्यक्ति नहीं है जो अधिकांश लोग न तो प्राप्त करने की दिशा में बढ़ते हैं, न ही भौतिक विज्ञान प्रस्तुति में महिलाओं पर 2005 के अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन कहते हैं। 2006 की एक अमेरिकन फ़िज़िकल सोसाइटी प्रस्तुति का विस्तार है: "और अफ्रीकी अमेरिकी महिलाओं के लिए यह छवि सबसे अधिक से कम प्राप्य है, क्योंकि हमारे पास भौतिकी समुदाय के बहुमत की तुलना में उनके साथ सामान्य रूप से कम है।"
हम आइंस्टीन, न्यूटन, हॉकिंग और अन्य लोगों को पसंद करते हैं क्योंकि उनकी बौद्धिक गतिविधियों ने उस समय के साँचे को तोड़ा - उनकी सोच ने ब्रह्मांड के बारे में हमारे ज्ञान का विस्तार किया और हमें इसमें अपनी जगह को समझने में मदद की।
फिर भी इन महान गोरे लोगों के लिए, नए विचार अक्सर नए तरीकों से आते हैं। उन लोगों के अलग-अलग दृष्टिकोण और अनुभव जो - अपने लिंग या त्वचा के रंग की प्रकृति से - जीवन के माध्यम से एक अलग रास्ता बना चुके हैं, उन सभी लोगों के लिए मूल्यवान होना चाहिए जो वैज्ञानिक खोज की परवाह करते हैं। सिर्फ इसलिए नहीं कि सोच के विविध तरीके नए वैज्ञानिक विचारों के लिए मंच निर्धारित कर सकते हैं, बल्कि इसलिए, क्योंकि इसके दिल में, भौतिकी ब्रह्मांड के आधारों की पड़ताल करती है, और ब्रह्मांड की कुंजी सभी के लिए सुलभ होनी चाहिए।
