में प्रकाशित एक नया अध्ययन जेएएमए पहली बार जांचकर्ताओं के नेतृत्व वाली परियोजनाओं को दिए गए अनुसंधान अनुदान के आकार के बीच एक महत्वपूर्ण लिंग असमानता को प्रकट करता है। जैसा कि एंड्रयू जैकब्स ने द न्यू यॉर्क टाइम्स के लिए लिखा है, नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं का कहना है कि औसतन, राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (NIH) पुरुषों को उनके प्रमुख लेखकों के रूप में सूचीबद्ध करने वाले अनुप्रयोगों को अनुदान राशि में 41, 000 डॉलर अतिरिक्त देता है।
शिकागो ट्रिब्यून की एलिसन बोवेन के अनुसार, नॉर्थवेस्टर्न टीम ने 2006 और 2017 के बीच दिए गए कुछ 54, 000 NIH अनुदानों का विश्लेषण किया। इस डेटा के आधार पर, वैज्ञानिकों ने पाया कि महिला आवेदकों को $ 126, 615 का औसत अनुदान प्राप्त हुआ, जबकि पुरुषों को $ 165, 721 का औसत मिला।
अध्ययन में सह-लेखक टेरेसा वुड्रूफ़ ने एक बयान में बताया कि फंडिंग के ऐसे अंतराल महिलाओं को उनके करियर के शुरुआती दौर से ही नुकसान पहुंचाते हैं।
"कम संघीय वित्त पोषण के साथ, महिलाएं अपने शोध पर काम करने या अपने पुरुष समकक्षों के समान उपकरण खरीदने के लिए समान संख्या में स्नातक छात्रों की भर्ती नहीं कर सकती हैं, " वुड्रूफ़ कहते हैं। "एक महिला वैज्ञानिक के करियर के प्रारंभिक वर्षों में धन की कमी विशेष रूप से बाधा बन सकती है क्योंकि अनुसंधान से पता चलता है कि यह समय के साथ स्नोबॉल होने की संभावना है।"
हायर एड के कोलीन फ़्लेहर्टी बताते हैं कि शोधकर्ता केवल पहली बार अनुदान प्राप्त आवेदकों की तुलना करते हैं जो अपने करियर में समान चरणों में थे। आवेदन के समय, पुरुष और महिला दोनों प्रमुख जांचकर्ताओं ने दो अलग-अलग अनुसंधान क्षेत्रों में प्रति वर्ष दो प्रकाशित लेखों के एक माध्य का दावा किया। इन लेखों को क्षेत्र के अन्य वैज्ञानिकों द्वारा औसत 15 बार उद्धृत किया गया था।
"इसका मतलब है कि महिलाएं पुरुषों के समान स्तर पर आने के लिए कम पैसे के साथ कड़ी मेहनत कर रही हैं, " वुड्रूफ़ बताता है द न्यूयॉर्क टाइम्स 'जैकब्स। "अगर हम एक ही पैर रखते थे, तो विज्ञान का इंजन बुनियादी विज्ञान और चिकित्सा उपचार के वादे की ओर थोड़ा तेज़ चलेगा।"
लिंग आधारित फ़ंडिंग अंतर तब बना रहा जब टीम ने संस्था द्वारा अनुदान को तोड़ा: जैसा कि पी। एस मानक के लिए फ्रेंकी डाइप की रिपोर्ट में, तथाकथित बिग टेन विश्वविद्यालयों के महिला वैज्ञानिकों-मिडवेस्ट में 14-14 पब्लिक स्कूलों का एक समूह पहली बार प्राप्त हुआ। NIH अपने पुरुष साथियों की तुलना में $ 82, 000 से कम का अनुदान देता है। आइवी लीग स्तर पर, फंडिंग का अंतर $ 19, 500 के करीब था - एक छोटी लेकिन अभी भी उल्लेखनीय असमानता। अंत में, शीर्ष 50 एनआईएच-वित्त पोषित संस्थानों में, रायटर के लिसा रैपापोर्ट ने देखा, महिलाओं को $ 93, 916 का औसत पुरस्कार मिला, जबकि पुरुषों को $ 134, 919 मिले।
कुल मिलाकर, महिला वैज्ञानिकों की पुरस्कार राशि में केवल पुरुष ही शामिल होते हैं, जब यह R01 अनुदान की बात आती है, जो उलटा सारा स्लोट नोट स्वास्थ्य संबंधी अनुसंधान का समर्थन करता है। औसतन, R01 अनुदान के लिए आवेदन करने वाली महिलाओं को पुरुषों की तुलना में $ 15, 913 अधिक प्राप्त हुआ।
एक बयान में, NIH प्रतिनिधियों ने कहा कि एजेंसी "विज्ञान में महिलाओं और पुरुषों के बीच फंडिंग पैटर्न में अंतर के बारे में जागरूक और चिंतित है।" बायोमेडिकल करियर में महिलाओं पर एक कार्य समूह का हवाला देते हुए, क्षेत्र के लिंग असंतुलन के निवारण के लिए अपनी प्रतिबद्धता के प्रमाण के रूप में, NIH आगे। इनसाइड हायर एड के फ्लेहर्टी के बारे में बताया कि यह नॉर्थवेस्टर्न रिसर्च द्वारा उठाए गए मुद्दों के लिए समर्पित एक अध्ययन को सह-निधि करेगा।
रॉयटर्स के साथ बात करते हुए, टेक्सास एएंडएम कॉलेज ऑफ मेडिसिन के डीन कैरी बिंगटन ने जेंडर फंडिंग गैप के लिए कई स्पष्टीकरणों को रेखांकित किया: वेतन में अंतर का अंतर खेलने पर हो सकता है, क्योंकि कर्मियों की लागत अनुदान बजट के एक महत्वपूर्ण हिस्से का गठन करती है। "अगर महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है, तो समग्र बजट छोटा हो सकता है, " बिंगटन, जो अध्ययन में शामिल नहीं थे, बताते हैं।
जॉन्स हॉपकिंस ब्लूमबर्ग स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ के एक शोधकर्ता रोजमेरी मॉर्गन जो अध्ययन में भी शामिल नहीं थे, का मानना है कि महिला वैज्ञानिक पुरुषों की तुलना में कम पैसे का अनुरोध कर सकती हैं। हालांकि, यह भी संभव है कि महिलाएं तुलनात्मक मात्रा में मांगें, लेकिन बस छोटे पुरस्कार प्राप्त करें।
मॉर्गन रायटर से कहती हैं, "प्रत्येक परिदृश्य] प्रणाली में लिंग पूर्वाग्रह को दर्शाता है - या तो उन तरीकों से, जिनमें महिलाओं को पुरुषों के बराबर काम करने के लिए कहा जाता है।
मॉर्गन ने निष्कर्ष निकाला, "शोधकर्ताओं के लिए यह बात महत्वपूर्ण है क्योंकि शोधकर्ता उन क्षेत्रों के लिए शोध करते हैं जो उनके लिए प्रासंगिक हैं- महिलाओं के स्वास्थ्य से जुड़े मुद्दों पर शोध करने की अधिक संभावना है। "अगर महिला शोधकर्ताओं को कम धन प्राप्त हो रहा है, तो महिला शोधकर्ता जिन मुद्दों का अध्ययन कर रही हैं, उन्हें कम पैसा मिल रहा है।"
