फोटो: जेपीओटी
साइकोलॉजिकल साइंस में प्रकाशित नए शोध के मुताबिक, कोई फर्क नहीं पड़ता कि सिंगल या पार्टनर, लोग रोमांटिक लाइफ के अपने तरीके को बेहतर मानते हैं । हम पर वेलेंटाइन डे के साथ, खुश जोड़े एक-दूसरे के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के आनंद में आनंदित होते हैं। हालांकि, आत्म-संतुष्टि, हालांकि, एक और भावना को दुबला कर सकती है: निर्णय और दया, अपने एकल दोस्तों की ओर निर्देशित। लेकिन एकल लोग प्रतिबद्ध, दीर्घकालिक संबंधों में अपने दोस्तों के लिए खेद महसूस कर सकते हैं, जिन्होंने अपनी रोमांटिक स्वतंत्रता छोड़ दी है।
न केवल हम उन लोगों के बारे में निर्णय लेते हैं जो हमारे मुकाबले अलग-अलग विकल्प बनाते हैं, यह रवैया हमारे द्वारा दूसरों के साथ व्यवहार करने के तरीके को प्रभावित करता है। केवल यह स्वीकार करने के बजाय कि "मेरे लिए एकल काम करना" या "मुझे एक रिश्ते में रहना पसंद है" और इसे उस पर चलते हुए, हम अपनी जीवन शैली के लिए इंजीलवादी बन जाते हैं, शोधकर्ताओं ने एक बयान में समझाया।
जो लोग अपने रिश्ते की स्थिति को नहीं मानते हैं वे विशेष रूप से इस व्यवहार से ग्रस्त हैं, उन्होंने पाया। जितना अधिक स्थिर लोग अपने रिश्ते की स्थिति को मानते हैं, उतना ही वे अपने जीवन के तरीके को आदर्श बनाते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम अपनी पसंद से खुश हैं या नहीं: यह पता सही नहीं रहा कि लोग अपनी स्थिति से कितने खुश थे।
शोधकर्ताओं ने वेलेंटाइन डे पर प्रतिभागियों से उसी शाम के लिए उत्सव की कल्पना करने के लिए कहा, जो एक ही लिंग के काल्पनिक व्यक्ति के लिए निकोल या निक है। प्रतिबद्ध रिश्ते में भाग लेने वालों ने निकोल या निक की कल्पना की कि अगर वे अपने दीर्घकालिक साथी के साथ शाम बिताते हैं तो वे एक खुश और अधिक पूर्ण वी-डे का आनंद लेते हैं।
शोधकर्ताओं ने इस पूर्वाग्रह की जांच को एक कदम आगे बढ़ाया, पहले परीक्षण किया कि क्या स्थिर रिश्तों में भाग लेने वालों ने काल्पनिक रिश्तों में काम करने वाले उम्मीदवारों को एकल के मुकाबले अधिक अनुकूल तरीके से जज किया। उन्होंने इस प्रयोग को काल्पनिक राजनीतिक उम्मीदवारों के लिए दोहराया। प्रतिबद्ध प्रतिभागियों, यह पता चला, प्रतिबद्ध राजनीतिक उम्मीदवार पर वोट करने की अधिक संभावना थी। हालांकि उन्होंने एकल उम्मीदवारों की तुलना में भागीदारी वाले उम्मीदवारों के बारे में अधिक सकारात्मक बातें कीं, लेकिन वे प्रतिबद्ध नौकरी के उम्मीदवार को नियुक्त करने की अधिक संभावना नहीं रखते थे। अच्छी बात यह है कि नौकरी के उम्मीदवार के साथ भेदभाव करने के कारण उनकी वैवाहिक स्थिति कानून के खिलाफ है।
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