वहाँ स्वास्थ्य के रूप में मूल्यवान के रूप में कुछ भी नहीं है - और रोगियों को उनकी बीमारियों को ठीक करने के लिए चिकित्सा प्रदाताओं का भुगतान करते हैं लेकिन क्या होगा अगर आपका डॉक्टर आपको स्वस्थ आदतों को विकसित करने के बदले भुगतान करे? वाशिंगटन पोस्ट की एरियाना यून्जंग चा स्वास्थ्य सेवा के लिए एक नए दृष्टिकोण पर रिपोर्ट करती है: रोगियों को स्वस्थ होने के लिए ठंडी हार्ड नकदी की पेशकश करना।
विचार नया नहीं है, चा रिपोर्ट: स्वास्थ्य सेवा प्रदाता तेजी से एक व्यायाम योजना का पालन करने जैसी चीजों के लिए रोगियों को नकद बोनस प्रदान करते हैं। अब एक नए अध्ययन से पता चलता है कि प्रोत्साहन वास्तव में काम करते हैं। शोधकर्ता यह समझना चाहते थे कि धूम्रपान प्रोत्साहन कार्यक्रम में वित्तीय प्रोत्साहन भागीदारी को कैसे प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए उन्होंने 2, 538 सीवीएस कर्मचारियों की भर्ती की, और उन्हें धूम्रपान छोड़ने के लिए भुगतान किया। लेकिन उन्होंने अलग-अलग समूहों को अलग-अलग तरीकों से भुगतान किया।
उन्हें पता चला कि जब कर्मचारियों को बताया गया कि उन्हें धूम्रपान छोड़ने के लिए भुगतान किया जाएगा, तो 90 प्रतिशत शामिल होने के लिए सहमत हुए। छह महीने बाद, 9.4 और 16 प्रतिशत लोगों के बीच, जिन्हें नकदी की पेशकश की गई थी, वे अभी भी सिगरेट-मुक्त थे, जबकि समूह के केवल 6 प्रतिशत लोगों की तुलना में जिन्हें नकदी की पेशकश नहीं की गई थी।
शोधकर्ताओं ने एक जमा-आधारित मॉडल का भी परीक्षण किया, जिसमें लोगों को धूम्रपान छोड़ने के लिए $ 150 जमा करने के लिए कहा गया था (यदि वे अभी भी छह महीने में धूम्रपान मुक्त थे तो राशि वापस कर दी जाएगी)। चुनौती के लिए बहुत कम लोगों ने हस्ताक्षर किए (13.7 प्रतिशत), लेकिन छह महीने बाद सफल होने वाले लोगों की संख्या अभी भी उन लोगों की संख्या को पार कर गई जिनके पास लाइन पर पैसा नहीं था (6.2 प्रतिशत की तुलना में 10.2 प्रतिशत, जिन्हें नकद राशि की पेशकश नहीं की गई थी) । और दोनों ही मामलों में, अधिक प्रतिभागियों के धूम्रपान-मुक्त रहने पर अधिक भुगतान करने वाली चुनौतियाँ उन लोगों की तुलना में अधिक सफल रहीं जिनमें प्रतिभागियों को अकेले ही जाना पड़ता था।
चा रिपोर्ट करते हैं कि शोधकर्ता अभी भी यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं के लिए किस तरह के पुरस्कार सस्ती हैं और रोगियों के लिए प्रभावी हैं। खराब स्वास्थ्य आदतों की लागत को देखते हुए (अकेले प्रति वर्ष प्रत्यक्ष चिकित्सा देखभाल की लागत में 170 बिलियन डॉलर की बढ़ोतरी होती है), मरीजों को अपने तरीके से भुगतान करने के लिए भुगतान करने के लिए यह बहुत अच्छी तरह से लायक हो सकता है।
