सुंदर लोग। हम उन्हें प्यार करते हैं। हम उनसे नफरत करते हैं। लेकिन क्या हम उन्हें गैर-खूबसूरत लोगों से बेहतर या बुरा मानते हैं? क्या उन्हें सुंदर होने के लिए एक मुफ्त पास मिलता है, या क्या हम उन पर अपनी ईर्ष्या करते हैं?
डगलस केने के पास कुछ शोधों का एक समूह है जो उस प्रश्न का उत्तर देने की कोशिश करता है। यह पता चला है कि दोनों संभावनाएं कभी-कभी सच होती हैं। यहाँ हम जानते हैं, Keene के अनुसार। यदि आप एक आकर्षक महिला हैं, तो आपको काम पर रखने की अधिक संभावना है (लेकिन आपको काम पर रखने वाले व्यक्ति के समान स्तर पर नहीं)। लेकिन आपको शायद सचिव या रिसेप्शनिस्ट के रूप में काम पर रखा जाएगा। यदि आपके पति या पत्नी के साथ मारपीट करने के आरोपी हैं, तो आपको दोषी ठहराए जाने की संभावना है। यदि आप एक बॉस हैं जो काम पूरा करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, तो आकर्षक होना आपकी मदद नहीं करता है या आपको चोट नहीं पहुंचाता है। लेकिन अगर आप एक ऐसे बॉस हैं जो महत्वपूर्ण सोच और लोगों को प्रेरित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आकर्षण कर्मचारियों को कम भरोसेमंद बनाता है।
तो, यह एक मिश्रित बैग है। और, केने कहते हैं, यह शायद ज्यादा नहीं बदलेगा:
तो क्या पिछले 30 सालों में चीजें बदली हैं? बेशक उनके पास है। लेकिन कुछ तरीकों से, जितनी अधिक चीजें बदलती हैं, उतना ही वे समान रहते हैं। हमारे समाज में महिलाओं के बारे में रूढ़िवादियों का गहरा संबंध है। आकर्षक महिलाओं को स्पष्ट रूप से सजावटी के रूप में देखा जाता है और इस तरह रिसेप्शनिस्ट और सचिव की नौकरियों के लिए सबसे अनुकूल है।
क्या यह सब संतुलित है? लेकिन हम कम से कम इस बात की पुष्टि कर सकते हैं कि यह कहावत "सुंदरता से पशुवत है" और वाक्यांश "जो सुंदर है वह अच्छा है" दोनों कभी-कभी सही होते हैं।
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