बस हर किसी का बॉस होता है। स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन में, जहां मुख्य कार्यकारी अधिकारी को सचिव के रूप में जाना जाता है, 160 साल पहले इंस्टीट्यूशन की स्थापना के बाद से अंतिम अधिकार अपने बोर्ड ऑफ रीजेंट्स में कानून द्वारा निहित है।
स्मिथसोनियन के लिए स्पष्ट विशिष्टता है। यह 1846 में कांग्रेस द्वारा स्थापित किया गया था, जेम्स स्मिथसन नाम के एक अस्पष्ट ब्रिटिश वैज्ञानिक से एक बड़ी वसीयत के जवाब में अमेरिकी लोगों के लिए एक ट्रस्ट के रूप में। वाशिंगटन, डीसी में स्थित स्मिथसोनियन संघीय सरकार की किसी भी शाखा का हिस्सा नहीं था; इसके बजाय, यह एक स्वतंत्र बोर्ड ऑफ रीजेंट या ट्रस्टी द्वारा निर्देशित किया जाना था, जो संयुक्त राज्य अमेरिका के मुख्य न्यायाधीश, संयुक्त राज्य अमेरिका के उपराष्ट्रपति, अमेरिकी सीनेट के तीन सदस्यों, अमेरिकी प्रतिनिधि सभा के तीन सदस्यों से बना था। और छह निजी नागरिक। (आज, नागरिकों की संख्या बढ़कर नौ हो गई है, जिनमें से सात को अलग-अलग राज्यों से और दो को कोलंबिया जिले से आना चाहिए।) फिर जैसे ही, रीजेंट की रचना यह दिखाने के लिए डिज़ाइन की गई है कि स्मिथसोनियन के पास निजी और सार्वजनिक दोनों हैं -सक्रिय तत्व और संघीय सरकार की सभी शाखाओं से जुड़ा हुआ है।
मुख्य न्यायाधीश और उपाध्यक्ष अपने कार्यालय के आधार पर काम करते हैं। सदन के सीनेटर और सदस्यों को कांग्रेस के दोनों कक्षों में नेतृत्व द्वारा नियुक्त किया जाता है और उनकी निर्वाचित शर्तों से मेल खाने वाली शर्तों की सेवा करता है। बोर्ड ऑफ रीजेंट के नागरिक सदस्य, जो दो छह साल की सेवा दे सकते हैं, बोर्ड द्वारा नामित होते हैं और कांग्रेस के संयुक्त प्रस्तावों द्वारा नियुक्त किए जाते हैं जो संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति द्वारा कानून में हस्ताक्षर किए जाते हैं। रीजेंट अपने चेयरमैन का चुनाव करते हैं, जिन्हें इंस्टीट्यूशन के चांसलर के रूप में जाना जाता है। स्मिथसोनियन इतिहास के दौरान, रीजेंट ने पारंपरिक रूप से इस पद के लिए मुख्य न्यायाधीश का चयन किया है। कानून द्वारा, रीजेंट को उनकी सेवा के लिए भुगतान नहीं किया जाता है, हालांकि वे बैठकों में आने वाले खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति की जा सकती है।
रीजेंट प्रत्येक वर्ष चार बैठकों में अपने अधिकार का प्रयोग करता है। तीन स्मिथसोनियन के समग्र परिचालन प्रबंधन से संबंधित मामलों की पूरी श्रृंखला के लिए समर्पित हैं-बजट, परोपकारी उपहारों के नियम और शर्तें, सलाहकार बोर्डों की नियुक्तियों, प्रदर्शनियों और शिक्षा कार्यक्रमों, संस्थान के बंदोबस्त का निवेश, नए संग्रह की स्वीकृति, वाणिज्यिक व्यावसायिक गतिविधियों, और पसंद है। चौथी बैठक लंबी दूरी की योजना के लिए समर्पित है। रीजेंट्स कमेटियों द्वारा इन बैठकों के बीच बहुत सी रीजेंट का काम किया जाता है, जिसमें इसकी कार्यकारी समिति, इसकी वित्त और निवेश समिति, इसकी लेखा परीक्षा और समीक्षा समिति, इसकी नामांकन समिति और मुआवजा और मानव संसाधन समिति शामिल हैं। इसके अलावा, रेजिमेंट अक्सर विशेष चुनौतियों से निपटने के लिए समितियों की स्थापना करते हैं। स्मिथसोनियन द्वारा की गई किसी भी महत्वपूर्ण पहल को बोर्ड ऑफ रीजेंट्स के समर्थन की आवश्यकता है।
शायद सबसे महत्वपूर्ण कार्रवाई जो रीजेंट लेती है वह स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के प्रबंधन को संभालने के लिए एक सचिव की नियुक्ति है। सचिव हमेशा के लिए सेवा नहीं करते हैं (1846 से 11 हो चुके हैं), लेकिन बोर्ड ऑफ रीजेंट सदा से है और समय-समय पर संस्थान की दीर्घकालिक जीवन शक्ति के लिए खुद को अमूल्य साबित किया है।
