सेक्स के बीच ग्रेजुएट बायोलॉजी की कक्षाएं 50-50 के बीच विभाजित की जाती हैं। जब यह विश्वविद्यालय के संकाय पदों की बात आती है, हालांकि, संख्याएं बदल जाती हैं: जैविक विज्ञान में पूर्ण प्रोफेसरों का केवल 18 प्रतिशत महिलाएं हैं।
इस लैंगिक असमानता का कारण बहुत बहस का विषय है, लेकिन एक नया अध्ययन एक संभावित कारण पर प्रकाश डालता है। एलीट पुरुष जीवविज्ञान प्रोफेसरों, यह पता चला है, अपने प्रयोगशालाओं में पुरुषों की तुलना में काफी कम महिलाओं को प्रशिक्षित करते हैं, एमआईटी न्यूज की रिपोर्ट। चूंकि इन प्रोफेसरों के तहत प्रशिक्षण आवेदकों को नौकरी के शिकार पर एक महत्वपूर्ण लाभ देता है, समान रूप से योग्य महिलाओं को एक नुकसान में शैक्षणिक बाजार में प्रवेश किया जा सकता है, पुरुषों की तुलना में जो अपने रिज्यूमे को संलग्न करने के लिए एक शक्तिशाली संरक्षक का नाम है।
24 शीर्ष जीव विज्ञान संस्थानों में 2, 000 से अधिक प्रयोगशालाओं से डेटा जमा करने के बाद शोधकर्ता इन नतीजों पर पहुंचे। उन्होंने प्रोफेसरों के ग्रेड छात्रों और पोस्टडॉक्स के लिंग के टूटने का आकलन करने के लिए प्रोफेसरों के वेबपेज का इस्तेमाल किया। महिला स्नातक छात्रों और पोस्टडॉक्स ने लगभग 50 प्रतिशत महिला प्रोफेसरों के लैब सदस्यों को बनाया, शोधकर्ताओं ने पाया। दूसरी ओर, पुरुष प्रोफेसरों द्वारा संचालित प्रयोगशालाओं में, जबकि लगभग आधे स्नातक छात्र महिलाएं थीं, सिर्फ 36 प्रतिशत पोस्टडॉक थे।
डेटा को और नीचे गिराते हुए, MIT न्यूज बताती है, शोधकर्ताओं ने पाया कि कुलीन पुरुष प्रोफेसरों- जिन्हें नोबेल पुरस्कार या किसी अन्य प्रतिष्ठित पुरस्कार से सम्मानित किया गया था - ने और भी अधिक तिरछी लैंगिक पूर्वाग्रह का प्रदर्शन किया:
पुरुष नोबेल पुरस्कार विजेताओं की प्रयोगशालाओं में, पुरुष ग्रेड छात्रों ने दो से एक के द्वारा महिला ग्रेड के छात्रों को पछाड़ दिया, और पुरुष पोस्टडॉक्स ने महिला पोस्टडॉक्स को तीन से एक से अधिक कर दिया।
"अध्ययन के इस छोटे से उपसमुच्चय को देखते हुए, जब आप क्षेत्र को एक पूरे के रूप में देखते हैं तो आपको एक बहुत अलग तस्वीर मिलती है, " [लेखक जेसन] शेल्टर ने कहा।
हालांकि, शेल्टज़र और स्मिथ को कुलीन महिला संकाय सदस्यों द्वारा संचालित प्रयोगशालाओं में ऐसा कोई असंतुलन नहीं मिला। महिला एचएचएमआई जांचकर्ताओं ने अन्य महिला वैज्ञानिकों द्वारा संचालित प्रयोगशालाओं में 46 प्रतिशत की तुलना में 48 प्रतिशत महिला पोस्टकार्ड के साथ प्रयोगशालाओं को चलाया।
टीम ने पूर्वाग्रह के कारण पर ध्यान नहीं दिया, हालांकि वे अनुमान लगाते हैं कि यह हो सकता है कि महिलाएं उन अत्यधिक प्रतिस्पर्धी प्रयोगशालाओं में आवेदन करने से बचें या कि कुलीन पुरुष प्रोफेसरों के पास एक सचेत या बेहोश पूर्वाग्रह हो। या यह दोनों कारकों का कुछ संयोजन हो सकता है। स्लेट में, हालांकि, जेन हू अधिक परेशान करने वाले संभावित स्पष्टीकरण प्रदान करता है:
जब मैंने नौ महिला विज्ञान के छात्रों के अपने अनुभवों के बारे में साक्षात्कार किया, तो उन्होंने एक वैकल्पिक सिद्धांत पर बात की। छात्रों में से तीन ने अनायास खुलासा किया कि उन्हें या किसी करीबी दोस्त को लैब-मेट्स या प्रोफेसरों द्वारा यौन उत्पीड़न या हमला किया गया था। उत्पीड़न या हमले का खतरा महिलाओं को उनकी शैक्षणिक योजनाओं के बारे में किए गए निर्णयों को सीधे प्रभावित कर सकता है: बेनामी विज्ञान ब्लॉगर एक्लीमेट्रिक्स ने इस महीने की शुरुआत में लिखा था कि एक सहकर्मी द्वारा प्रताड़ित किए जाने के कारण उसे एक संभावित करियर-एडवांसिंग शोध यात्रा को बंद करना पड़ा क्योंकि वह असुरक्षित महसूस करती थी ।
स्नातक छात्र ऐसे बुरे अनुभवों के बारे में आपस में बात करते हैं। कुछ मामलों में, स्लेट का सुझाव है, यह हो सकता है कि महिलाएं केवल उन प्रयोगशालाओं से बच रही हैं जो महिलाओं के प्रति शत्रुतापूर्ण अफवाह हैं - जिनमें कुलीन प्रयोगशालाएं शामिल हैं।
