फोटो: मैरी
फोर्ब्स के अनुसार, अमेरिकी शिक्षकों में, औसतन $ 51, 000 का वेतन कमाते हैं। यदि वे अधिक बनाना चाहते हैं, तो फोर्ब्स सुझाव देते हैं, उन्हें गर्मियों में दूसरी नौकरी मिलनी चाहिए, या फिर एक स्नातक की डिग्री प्राप्त करनी चाहिए और स्नातकोत्तर छात्रों को पढ़ाना चाहिए। दक्षिण कोरिया में, हालांकि, अधिक कमाई का एक और रास्ता है। शिक्षक निजी ऑनलाइन ट्यूशन में जा सकते हैं, जहां उनका मूल्य इस बात पर आधारित है कि वे अपनी नौकरी में कितने अच्छे हैं। वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के अनुसार, "रॉक-स्टार" शिक्षक किम की-हून जैसे सर्वश्रेष्ठ ट्यूटर $ 4 मिलियन से अधिक कमाते हैं। यहाँ है किम यह कैसे करता है:
श्री किम 20 से अधिक वर्षों से पढ़ा रहे हैं, उन सभी को देश के निजी, स्कूल-ट्यूशन अकादमियों में, हैगन्स के रूप में जाना जाता है। दुनिया भर में अधिकांश शिक्षकों के विपरीत, उसे अपने कौशल की मांग के अनुसार भुगतान किया जाता है - और वह उच्च मांग में है।
श्री किम सप्ताह में लगभग 60 घंटे अंग्रेजी पढ़ाने का काम करते हैं, हालांकि वह व्याख्यान देने के लिए उन घंटों में से केवल तीन ही खर्च करते हैं। उनकी कक्षाएं वीडियो पर रिकॉर्ड की जाती हैं, और इंटरनेट ने उन्हें वस्तुओं में बदल दिया है, जो $ 4 प्रति घंटे की दर से ऑनलाइन खरीदने के लिए उपलब्ध है। वह अपने सप्ताह के अधिकांश समय छात्रों की मदद के लिए ऑनलाइन अनुरोधों, पाठ योजनाओं को विकसित करने और पाठ्यपुस्तकों और कार्यपुस्तिकाओं (लगभग 200 से कुछ) के साथ लिखने पर खर्च करता है।
डब्लूएसजे के अनुसार, इस तरह के पाठ्यक्रम दक्षिण कोरिया में काफी लोकप्रिय हैं, जहां माता-पिता अकेले 2012 में लगभग 17 बिलियन डॉलर गिरा देते हैं। तुलना के लिए, 2010 में, यूएस ने द न्यू यॉर्क टाइम्स के अनुसार, निजी ट्यूटर्स पर लगभग 5 से 7 बिलियन डॉलर खर्च किए, जिसमें एक-पर-एक और इंटरनेट सबक भी शामिल है। 2009 में, वाल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि माता-पिता अकेले SAT प्रीप पर लगभग 2.9 बिलियन डॉलर खर्च करते हैं, जिनमें से अधिकांश परीक्षण प्रस्तुत करने वाली कंपनियों कपलान और प्रिंसटन इंक को निर्देशित किए गए थे।
तो अमेरिका में लाखों स्कूल ट्यूटर बनाने के बाद क्यों नहीं? अंतर यह है कि दक्षिण कोरिया ने एक विशेष शिक्षक के कौशल की मांग के आधार पर एक नि: शुल्क बाजार बनाया है, कंपनी का लोगो नहीं। हगवॉन में जैसे किम बच्चों को पढ़ाता है, उनके माता-पिता हाथ उठाते हैं कि वे किस शिक्षक को सबक देना चाहते हैं। जैसा कि किम ने डब्लूएसजे को बताया, वह जितना कठिन काम करता है और बेहतर काम करता है, उतना ही अधिक वह भुगतान करता है। दूसरी ओर, जो शिक्षक अच्छा प्रदर्शन नहीं करते हैं उन्हें निकाल दिया जाता है।
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